Порядок исчисления алиментов. Алименты в твердой денежной сумме

Вне зависимости от того, как бывшие супруги договорились об уплате алиментов – добровольно или в принудительном порядке – сумма должна быть не меньше той, что положена по закону. Несоблюдение норм выплат чревато накоплением долга и административными взысканиями. Кроме того, матери важно понимать, на какую финансовую помощь она вправе претендовать с детьми, а для этого нужно уметь правильно рассчитывать алиментные выплаты.

Алименты в процентах от зарплаты

Порядок расчета алиментов зависит от типа занятости: при постоянном заработке вычеты производятся в долевом эквиваленте. На одного ребенка полагается 1/4 доля дохода отца, на двух – 1/3, на трех и более – до половины.

Доля определяется исходя из общего числа несовершеннолетних детей, вне зависимости от того, в одной семье они были рождены или в разных. Единственный ребенок будет получать 25% зарплаты отца до рождения сводного брата или сестры в последующем браке, после чего его доля сократится до 16, 67%. Пересчет возможен только после обращения отца в суд с соответствующим заявлением.

Источники дохода, с которых удерживаются алименты:

заработная плата, включающая все премии и надбавки;
дивиденды и акции;
доходы от предпринимательской деятельности;
доходы от аренды помещений;
пенсии и стипендии;
авторские гонорары;
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия по безработице;
денежное довольствие военных и государственных служащих;
доходы осужденных и лиц, находящихся на излечении в психиатрических и наркологических клиниках.

Алименты удерживаются с чистой суммы дохода, т.е. после вычета НДФЛ. Если заработная плата сотрудника с учетом премиальных составила 60 000 руб., то бухгалтер прежде вычитает 13% подоходного налога, и только потом – из оставшихся 52 200 руб. – алиментную часть.

Доходом также признается имущественный вычет, который возвращается из государственной казны после приобретения жилья. Проще всего, если вычет предоставляет организация: тогда из заработной платы сотрудника не удерживается НДФЛ, и алименты рассчитываются с полной суммы. Если же деньги перечисляет налоговая на основании годовой декларации, то обязать бывшего супруга выплатить алиментную долю весьма проблематично, т.к. мать ребенка может даже и не догадываться от том, что он их получает.

Примеры:

Петров А.А. уплачивает алименты в пользу двух несовершеннолетних. Заработная плата работника – 36 000 руб. После вычета НДФЛ (36 000 – 13%) чистый доход равен 31 320 руб. На двух детей удерживается 33, 33%, что составляет 10 440 руб. Если дети рождены в одном браке, то сумма перечисляется целиком, если в разных, то каждому причитается по 5220 руб.
При такой же заработной плате Сидоров И.И. платит алименты единственному сыну – тот получает 25% от дохода отца, что составляет 7830 руб.
Их коллега Иванов В.В. получает имущественный вычет по месту работы, и НДФЛ с него не удерживают. При доходе в 36 000 руб. он выплачивает на ребенка 9000 руб. в месяц.

Алименты в твердой денежной сумме

Такой способ исчисления алиментов используется в случаях, когда гражданин:

не имеет официального или регулярного источника дохода;
получает заработную плату в валюте или натуре;
исполняет обязательства по содержанию бывшей супруги или нетрудоспособных родственников.

Размер зависит от величины прожиточного минимума в регионе, платежеспособности родителя и других факторов. Точной формулы нет, и спрогнозировать заранее, какую сумму в итоге назначит суд, очень сложно.

Алименты в твердой денежной сумме подлежат индексации при каждом ежеквартальном повышении прожиточного минимума. Алименты до 25 000 руб. индексируются по месту работы плательщика, выше – сотрудниками ФССП.

Пример: Иванов А.А., проживающий в Санкт-Петербурге, уплачивает алименты в размере 1,5 величины прожиточного минимума. Как индексируется сумма платежей?

II квартал 2016: 9 986,20*1, 5 = 14 979,30
III квартал 2016: 10 072, 10*1, 5 = 15 108,15

Алименты за неполный месяц: как рассчитать

Удержание алиментов начинается с даты, указанной в исполнительном листе – она может быть любой, поэтому в бухгалтерской практике часто встречается вопрос, как правильно рассчитывать сумму за неполный месяц.

Способ расчета не уточняется законом: считать можно как по рабочим дням, так и по календарным. Однако чаще используют второй вариант, поскольку алименты удерживаются не только с заработной платы, но и с отпускных, а также пособий по временной нетрудоспособности. Фактическая заработная плата делится на общее число календарных дней месяца и умножается на количество календарных дней с даты, указанной в исполнительном листе.

Пример: Сотрудника Кузнецов А.А. обязали к выплате алиментов с 16 ноября в пользу несовершеннолетнего сына. Заработная плата за ноябрь составила 43 300 рублей. Расчет за неполный месяц выглядит так:

Чистый доход: 43 218 руб. – 13% НДФЛ = 37 600 руб.
Доход за календарный день: 37 600/30 (количество дней в ноябре) = 1253, 33 руб.
Доход за неполный месяц: 1253,33*15 = 18 800 руб.
Сумма алиментов к удержанию: 25% от 18 800 руб. = 4 700 руб.

Алименты в твердой денежной сумме за неполный месяц рассчитать еще проще: достаточно лишь разделить ее на количество дней в текущем месяце и умножить на число календарных с указанной даты.

Пример: Вышеупомянутый сотрудник Кузнецов А.А. должен с 16 ноября ежемесячно выплачивать алименты в пользу бывшей жены в размере 9 500 руб. Расчет за неполный месяц:

Алименты за календарный день: 9500/30 (количество дней в ноябре) = 316,67 руб.
Количество дней в неполном месяце: с 16 по 30 ноября = 15
Сумма алиментов к удержанию: 316,67*15 = 4 750 руб.

Расчет алиментного долга

Долг по алиментам может образоваться как случайно, из-за ошибки бухгалтера, так и в результате намеренного отказа родителя от перечисления денежных средств. Последнее чревато строгими взысканиями: в прошлом году давно правительство ужесточило контроль за исполнением алиментных обязательств, и, помимо административной ответственности, неплательщику грозит лишение водительских прав и ограничение на выезд за рубеж.

Расчетом задолженности занимаются судебные приставы, в т. ч. долгов по добровольным алиментным соглашениям. Способ зависит от того, каким образом начислялись платежи.

Если родитель платит алименты в долях от заработной платы, сотрудник ФССП требует с должника справку о доходах с места работы за прошедший период. На основании данных о доходах пристав определяет сумму долга с учетом пени и штрафов. При необходимости он может сам сделать запрос в организацию, где трудоустроен сотрудник.
При отсутствии данных о размере заработной платы для расчета долга используется средняя ее величина по РФ – в 2017 году она выше 36 000 руб. Должнику с меньшим доходом гораздо выгоднее предоставить приставу документы с места работы.
Алименты в твердой денежной сумме подлежат индексации пропорционально увеличению величины прожиточного минимума в регионе в течение всего периода неуплаты.

Пример: Гражданин Петров В.В. в период с июля по декабрь 2016 г не платил алименты на двух детей.

а) по запросу судебного пристава Петров предоставил справку о доходах в размере 27 000 руб. за вычетом НДФЛ. Ежемесячные удержания в пользу несовершеннолетних составляют 1/3 дохода = 9 000 руб. Общая сумма задолженности за 7 месяцев – 63 000 руб.

б) Петров не смог предъявить справку с места работы, и расчет осуществлялся исходя из размера средней заработной платы по РФ в 36 000 руб. Общая сумма задолженности: 12 000*7 = 84 000 руб.

Пени за нарушение сроков платежей или неуплату алиментов – 0,5% от ежемесячной суммы за каждый день просрочки. Взыскать неустойку можно через суд, подав исковое заявление.

Неустойка не начисляется в случаях, если просрочка платежа произошла не по вине плательщика:

задержка заработной платы;
ошибка бухгалтера или кассира банка;
отсутствие дохода в связи с нетрудоспособностью;
получатель не уведомил о смене реквизитов или предоставил неверные.

Матери не обязательно самостоятельно считать алиментную задолженность. Куда проще обратиться к судебному приставу или найти информацию о текущем долге на сайте ФССП или «Госуслуги». Если же речь идет о размере алиментов, подлежащих удержанию, то правила расчета просты, а для ленивых есть онлайн-калькуляторы, где можно подставить нужные значения и получить готовый результат в виде суммы.

После развода бывшие супруги снимают с себя взаимные обязательства. Однако закон не позволяет сделать это в отношении несовершеннолетнего ребенка.

несовершеннолетних детей;
несовершеннолетних детей, которые остались без родительской опеки;
совершеннолетних нетрудоспособных детей.

Алименты на ребенка удерживаются со следующих доходов:

с заработной платы, независимо от формы собственности субъекта хозяйствования, где работает родитель;
с доходов от деятельности индивидуального предпринимателя, в том числе с доходов от заключаемых договоров;
с пенсий, выплат по временной потере трудоспособности;
с дивидендов от акций и ценных бумаг;
со стипендий;
с гонораров.

С каких еще доходов удерживаются алименты, мы рассказали .

Хорошо, если родители садятся за стол переговоров, самостоятельно рассчитывают и определяют условия алиментных выплат. В противном случае применяется предусмотренный законом принудительный порядок, расчет и удержание средств из заработной платы.

Выплата алиментов в договорном порядке

Если бывшие супруги достигли согласия и определили размер, порядок и периодичность денежных отчислений, обращаться в суд не придется. Установленная договоренность оформляется в виде письменного . Документ необходимо заверить у нотариуса. В случае невыполнения плательщиком условий, соглашение имеет силу исполнительного документа, подобно судебному решению о взыскании алиментов.

Заключая соглашение, родители ребенка самостоятельно рассчитывают сумму алиментов. Максимальный размер ежемесячных выплат неограничен.

Существует минимальное ограничение – сумма выплат, установленных в договорном порядке, не может быть ниже суммы алиментов, назначенных судом при аналогичных обстоятельствах.

Какой минимальный размер алиментов допускается? Согласно закону, алиментоплательщик обязан перечислять на содержание одного ребенка не менее 25% от общего заработка, 33% – на двоих детей, 50% - на троих и более детей.

Алименты устанавливаются в виде:

процента от общего дохода родителя;
фиксированной суммы.

К слову, фиксированная сумма алиментов может выплачиваться как до совершеннолетия ребенка, так и единовременно. Вместо денежных средств плательщик имеет право передать ценное имущество, к примеру, квартиру либо автомобиль. Безусловно, на это должно быть согласие второго родителя.

Таким образом, в алиментном соглашении родители вправе установить следующий порядок выплат:

в виде доли от общего дохода плательщика (размер не может быть меньше установленного законом);
в виде фиксированной суммы, перечисляемой регулярно (раз в месяц, в квартал либо в год);
в виде фиксированной суммы, выплаченной единожды;
в имущественном виде;
иным способом, удовлетворяющим обе стороны.

Вы узнаете, как взыскать алименты в твердой денежной сумме, прочитав .

Выплата алиментов в судебном порядке

Если родителям не удалось достичь компромисса по вопросам алиментных выплат, за них это сделает суд.

При взыскании алиментов в судебном порядке принимаются во внимание следующие факторы:

количество несовершеннолетних детей;
материальные возможности плательщика;
семейное положение отца и матери;
потребности несовершеннолетнего ребенка.

С алиментным иском заявитель обязан подать расчет, в который включить расходы на содержание ребенка. Сумма алиментных выплат должна быть документально подтверждена.

Как правило, порядок выплаты в судебном порядке определяется в процентном соотношении от совокупного дохода плательщика. Так, если в семье один ребенок, ему причитается ¼ часть от заработка родителя. При наличии двоих детей – 1/3, на троих и более детей – ½ часть дохода.

Такой порядок выплаты оптимальный, если алиментоплательщик трудоустроен, его заработок постоянный и официальный. Если же родитель не имеет места работы, получает неофициальные доходы либо скрывает реальные размеры заработка, алименты рассчитываются в виде твердой суммы. При расчете ежемесячной выплаты берется за основу минимальный размер оплаты труда (МРОТ) либо прожиточный минимум.

Закон позволяет изменять размеры алиментных выплат. Получатель или плательщик имеет право обратиться в суд с иском об увеличении либо уменьшении размера выплат. Суд удовлетворит требования истца, если на это есть веские основания (изменение материальных возможностей, семейного положения).

Удержание алиментов из заработной платы

Взыскание алиментов с заработка трудоустроенного плательщика происходит следующим образом:

Суд определяет размер ежемесячной выплаты, выносит решение и на его основании — . Этот исполнительный документ является основанием для удержания алиментов из зарплаты родителя.
Судебный приказ передается на руки истцу либо отправляется по почте в службу судебных исполнителей. Истец либо судебный исполнитель направляет документ по месту работы алиментоплательщика.

Требования об удержании алиментов обязательны для исполнения. Ответственность за своевременное и полное перечисление алиментов лежит на администрации и бухгалтерии предприятия, где трудоустроен родитель. Рассчитывает и удерживает алименты бухгалтерия.

Индексация

В исполнительном документе должны содержаться условия индексации алиментов. Если средства на содержание ребенка взыскиваются в твердой денежной сумме, перерасчет просто необходим. Бухгалтер ежеквартально осуществляет индексацию алиментов при изменении уровня прожиточного минимума. Если соглашение о выплате алиментов не содержит условия и порядок индексации, перерасчет осуществляется согласно общих правил, предусмотренных ст. 117 СК РФ.

Подоходный налог при расчете алиментов

Как осуществляется удержание алиментов, учитывая налог на доходы физических лиц? Алиментный расчет производится из «чистой» суммы заработной платы, после вычитания НДФЛ, размер которого составляет 13%. Если заработная плата не облагается подоходным налогом, алименты начисляются на всю сумму заработка.

Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы

Как было отмечено ранее, общий размер алиментов на трех и более детей взыскивается в размере 50% от заработной платы.

Однако существует нюанс: в трудовом и семейном законодательстве установлен максимальный граничный размер удержания – не более 70% от заработка. Таким образом осуществляется защита имущественных прав алиментоплательщика, который должен содержать также себя, родителей, жену и детей в новом браке.

Размер алиментов может превышать 50% заработка плательщика в следующих случаях:

алиментоплательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
получатель алиментов – несовершеннолетний ребенок, находящийся на платном обучении;
алименты содержат компенсацию ущерба (в случае нанесения вреда здоровью несовершеннолетнего).

Если размер ежемесячных алиментных выплат настолько велик, что перекрывает 70% заработка родителя, образуется долг. Самостоятельно уменьшить выплаты нельзя. Размер алиментов, установленный судом, может уменьшить только суд. Если же алименты установлены соглашением, следует внести изменения в документ (с согласия алиментополучателя).

Пример расчета алиментов на ребенка с заработной платы

Приведем наглядный пример: плательщик обязан перечислять алименты на одного ребенка. Размер заработной платы составляет 35000 рублей. Соответственно, алименты — 25% от зарплаты.

удержание алиментов: (35 000 — 4 550)х25% = 7612,50 рублей;

перевод алиментов на банковский счет алиментополучателя — 7 612,50 рублей

удержание банковской комиссии за перевод — 76,13 рублей;

фактическое получение заработной платы плательщиком — (35000 — 4550 — 7612,50 — 76,13) = 22761,37 рублей.

Расчет задолженности по алиментам

Если плательщик уклоняется от выплаты алиментов, либо производится неполная оплата, образуется задолженность.

Алиментный долг рассчитывается одним из следующих способов:

берется за основу размер заработной платы (если плательщик трудоустроен и известен размер его зарплаты);
на основании показателей усредненной заработной платы в регионе проживания либо по стране (если отсутствуют данные о месте работы и фактических размерах доходов плательщика);
на основании прожиточного минимума (если алименты установлены в фиксированной сумме).

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

премии;
компенсации;
пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

выплаты, связанные с получением травм на производстве;
компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

алиментного соглашения;
приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

одна из его сторон умерла;
стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
несовершеннолетнего усыновили;
суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

Правильно рассчитать размер выплат.
Своевременно осуществить удержание средств.
Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Доходы какого типа не подлежат взысканию

Получение алиментов допустимо не из всех источников доходности, которые имеются у потенциального плательщика. Запрещено проводить алиментов расчёт из следующих ресурсов:

Выплат, полученных в единовременном порядке. Во внимание принимаются средства из бюджетных и внебюджетных фондов, начисления иностранных государств или межгосударственных организаций. Взыскание алиментов не допускается из гуманитарной помощи, начисленной в результате содействия за раскрытие преступления или обезвреживании террористической организации, и средств, по завещанию.
Финансовых средств, которые предоставляются на обеспечение лица медикаментами и лечебным питанием.
Материальной помощи, которая выплачивается при рождении ребёнка от другого брака.
Материальной помощи, которая выплачивается в связи со смертью члена семьи.
Выплат в виде компенсации, которые были назначены ввиду служебной командировки. Кроме того, нельзя взыскать алименты из компенсации, полученной за переведение на другую работу или амортизацию рабочего инструмента.

Во всех остальных случаях начисление алиментов протекает в установленном порядке.

Что является основанием для выплаты алиментов

Начислить алиментные выплаты не представляется возможным, без законно подтверждённого на это документа. Согласно Законодательству РФ, назначить алименты возможно в соответствии с документами следующего типа:

Исполнительный лист. Документ выдаётся судебной инстанцией после принятия решения, согласно которому удовлетворяется иск будущего получателя о взыскании алиментов.
Приказ суда. Документ выдаётся судебной инстанцией без проведения судопроизводства искового характера. То есть, в том случае, если обязанность материального обеспечения со стороны плательщика не подлежит оспариванию. Например, при наличии заключённого ранее соглашения по выплатам на содержание детей, которое не исполнялось.
Алиментное соглашение. Документ, имеющий силу исполнительного листа, и полученный ввиду заверения нотариальной надписью, с учётом согласования условий обеими сторонами.

Типовая формула, по которой рассчитываются выплаты

Чтобы правильно провести расчёт алиментов достаточно знать типовую формулу, которая имеет следующий вид:

(Доходность плательщика – Налогооблагаемый минимум (13%)) * Процент удержанию = Сумма алиментных выплат

При этом стоит учесть, что подобное вычисление суммы алиментов применяется не ко всем ситуациям. В ряде конкретных случаев суд рассчитывает начисление в ином порядке. Кроме того, плательщик обязуется покрывать расходы, затрачиваемые на то, чтобы перечислить средства получателю. Оплата комиссии за банковский перевод и почтовое перечисление производится стороной плательщика.